Кредитный специалист, менеджер по продажам

- строгое соблюдение требований руководства в ходе рассмотрения
кредитных заявок с целью исключения возможности выдачи рискованных кредитов;
- тщательная оценка личности заявителя и его документов на предмет
соответствия требованиям банка;
-консультирование клиентов по всему спектру кредитных продуктов,
помощь клиентам в выборе направления кредитования, помощь клиентам при подборе необходимого пакета документов для заключения кредитного договора;
- оформление заявки на получение кредита, доработка заявок,
оформленных другими кредитными экспертами;
- формирование кредитного досье (в том числе и электронного), передача его на проверку;
-своевременное и качественное составление отчетности по оформленным кредитным договорам;
организация мероприятий, направленных на увеличение продаж
банковских услуг: проведение промоакций; распространение рекламных буклетов и т.п.

- проведение ревизий по каждому отделу в магазине;
- контроль за правильностью ведения кассового журнала;
- управление предпринимательской деятельностью магазина;
- подбор и расстановка кадров;
- кадровая работа (составление приказов, трудовых договоров, ведение трудовых книжек и т.п.)
- доведение распоряжений высшего руководства до каждого работника;
- контроль за результатами работ каждого работника;
- составление первичных бухгалтерских учетных документов (накладные), ведение учёта товара в магазине и передвижение товара;
- разрешение конфликтов и споров с покупателями;
- разрешение конфликтов между работниками;
-оформление кредитов (консультирование покупателей по потребительскому кредитованию на товары в магазине; оформление
кредитов; отправка документов в банк);
- бухгалтерская работа (расчет заработной платы работникам, выдача
аванса и заработной платы работникам, составление бухгалтерских
отчетов в налоговую инспекцию, в пенсионный фонд);
- оплата счетов по магазину (коммунальные платежи, интернет, телефон и т.п.);
- продажа товара в магазине и его отгрузка покупателю.

- найм персонала;
- поиск кандидатов на соответствующие должности;
- размещение в СМИ рекламы о найме персонала;
- кадровая работа (составление приказов, ведение трудовых книжек,
составление трудовых договоров с работниками и т.п.);
-составление проф.тестов для кандидатов на соответствующие вакантные должности;
-обучение персонала (WORD; EXCEL и т.п.).